Duurzaamheid

Verantwoord ondernemen

Bij Gpi geloven we in het voeren van zaken op een manier die niet alleen winstgevendheid en groei garandeert, maar ook positief bijdraagt aan de maatschappij en onze milieu-impact minimaliseert. Om dit te bereiken, streeft Gpi ernaar om op verschillende manieren een positieve verandering teweeg te brengen.

Duurzaam materiaal

Onze bedrijven ontwerpen en produceren roestvaststalen producten. Rvs is een duurzame materiaalkeuze vanwege de uitzonderlijke duurzaamheid, recyclebaarheid en lage milieu-impact gedurende de levenscyclus. De corrosiebestendige eigenschappen maken het bestand tegen zware omgevingen en langdurig gebruik, wat resulteert in een langere levensduur en verminderde behoefte aan vervanging.

Daarnaast streeft Gpi ernaar om bij het ontwerpen van onze tanks en procesinstallaties altijd de reinigingstijd te verminderen (water, energie en chemicaliën besparen), door bijvoorbeeld gebruik te maken van rvs duplex als duurzaam alternatief voor koolstofstaal, de hoeveelheid roestvast staal te beperken door slimme ontwerpen en, indien gewenst, rvs te gebruiken dat voor maximaal 95% uit gerecycled materiaal bestaat, zoals Outokumpu Circle Green®. 

Elektrisch rijden

Bij Gpi hebben we een stap gezet naar duurzamere mobiliteit door het gebruik van elektrische bedrijfsauto's. Deze voertuigen helpen onze milieu-impact te verminderen door het elimineren van uitstoot van schadelijke gassen en het verminderen van onze afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. Ook zijn (nieuwe) auto's van de zaak hybride of volledig elektrisch. Deze keuze past bij onze toewijding aan milieubewustzijn en verantwoord ondernemen.

Compliance en governance

We opereren met integriteit en verantwoordelijkheid, waarbij we de hoogste normen van corporate governance en compliance handhaven. Gpi Group is groepsbreed gecertificeerd volgens ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001. Deze certificeringen bevestigen gezamenlijk de naleving van Gpi aan internationale normen op het gebied van kwaliteit, milieu en veiligheid, waardoor het zijn reputatie als een verantwoordelijke en betrouwbare organisatie versterkt.

Betrokken bij maatschappelijke initiatieven

We betrekken actief bij de gemeenschappen waarin we actief zijn, ondersteunen lokale initiatieven en dragen bij aan gemeenschapsontwikkelingsprojecten.

Een van deze projecten is onze langdurige samenwerking met JINC. JINC streeft naar een samenleving waarin de achtergrond van een kind niet bepaalt wat zijn toekomst zal zijn; een samenleving waarin elk kind een eerlijke kans krijgt. Om dat doel te bereiken, organiseren Gpi en JINC verschillende initiatieven, zoals ‘Baas voor een dag’ en verschillende workshops waarbij Gpi en JINC kinderen de kans geven om te groeien.

Verder doet Gpi mee aan verschillende sportevenementen zoals hardloop-, volleybal- en zaalvoetbalwedstrijden om de gezondheid van medewerkers en teamgeest te bevorderen.

Groei en ontwikkeling

We geloven in het versterken van individuen door middel van onderwijs en vaardighedenontwikkeling. We zijn toegewijd aan het stimuleren van langdurige werkgelegenheid door voortdurend te investeren in onze medewerkers om hun vaardigheden en capaciteiten te verbeteren. We ondersteunen ook vakopleidingen en educatieve initiatieven zoals stages en bedrijfsbezoeken die individuen uitrusten met de vaardigheden die ze nodig hebben om te slagen in hun carrière en op een zinvolle manier bij te dragen aan de samenleving.

Fair practice

We stellen de veiligheid, het welzijn en de professionele groei van onze medewerkers voorop en beschouwen hen als integraal voor ons succes. Respect en eerlijkheid zijn fundamenteel in onze behandeling van ons personeel, en we zijn toegewijd aan het naleven van alle arbeidswetten en -voorschriften op elke locatie waar we actief zijn. Bovendien zijn we bij Gpi toegewijd aan het stimuleren van langdurige werkgelegenheid door voortdurend te investeren in onze medewerkers om hun vaardigheden en capaciteiten te verbeteren.

Personele voorzieningen

Gpi is zuinig op haar personeel en draagt daarom bij aan een gezonde leefstijl voor alle werknemers. Wij zorgen voor vers fruit en zuivel in de kantine, beschikken we over een eigen fitnessruimte, kan er op vrijwillige basis deelgenomen worden aan het twee jaarlijkse preventief medisch onderzoek, stimuleren we onze werknemers om op de fiets naar het werk te komen (fietsplan), bieden we tijdens en buiten werktijd voldoende mogelijkheid tot ontspanning met collega’s door samen een potje darts of biljart te spelen, of deel te nemen aan sportieve evenementen zoals hardloopwedstrijden, voet- & volleyball toernooien of wielerevenementen.

Daarnaast krijgt iedere nieuwe werknemer een eigen koffiebeker en drinkfles, en laten we persoonlijke beschermingsmiddelen aanmeten zoals veiligheidsschoenen en gehoorbescherming. Dit resulteert in minder afval en optimale veiligheid.