Onze bedrijven ontwerpen en produceren roestvaststalen producten. Rvs is een duurzame materiaalkeuze vanwege de uitzonderlijke duurzaamheid, recyclebaarheid en lage milieu-impact gedurende de levenscyclus. De corrosiebestendige eigenschappen maken het bestand tegen zware omgevingen en langdurig gebruik, wat resulteert in een langere levensduur en verminderde behoefte aan vervanging.
Daarnaast streeft Gpi ernaar om bij het ontwerpen van onze tanks en procesinstallaties altijd de reinigingstijd te verminderen (water, energie en chemicaliën besparen), door bijvoorbeeld gebruik te maken van rvs duplex als duurzaam alternatief voor koolstofstaal, de hoeveelheid roestvast staal te beperken door slimme ontwerpen en, indien gewenst, rvs te gebruiken dat voor maximaal 95% uit gerecycled materiaal bestaat, zoals Outokumpu Circle Green®.
Bij Gpi hebben we een stap gezet naar duurzamere mobiliteit door het gebruik van elektrische bedrijfsauto's. Deze voertuigen helpen onze milieu-impact te verminderen door het elimineren van uitstoot van schadelijke gassen en het verminderen van onze afhankelijkheid van fossiele brandstoffen. Ook zijn (nieuwe) auto's van de zaak hybride of volledig elektrisch. Deze keuze past bij onze toewijding aan milieubewustzijn en verantwoord ondernemen.
We betrekken actief bij de gemeenschappen waarin we actief zijn, ondersteunen lokale initiatieven en dragen bij aan gemeenschapsontwikkelingsprojecten.
Een van deze projecten is onze langdurige samenwerking met JINC. JINC streeft naar een samenleving waarin de achtergrond van een kind niet bepaalt wat zijn toekomst zal zijn; een samenleving waarin elk kind een eerlijke kans krijgt. Om dat doel te bereiken, organiseren Gpi en JINC verschillende initiatieven, zoals ‘Baas voor een dag’ en verschillende workshops waarbij Gpi en JINC kinderen de kans geven om te groeien.
Verder doet Gpi mee aan verschillende sportevenementen zoals hardloop-, volleybal- en zaalvoetbalwedstrijden om de gezondheid van medewerkers en teamgeest te bevorderen.
Gpi is zuinig op haar personeel en draagt daarom bij aan een gezonde leefstijl voor alle werknemers. Wij zorgen voor vers fruit en zuivel in de kantine, beschikken we over een eigen fitnessruimte, kan er op vrijwillige basis deelgenomen worden aan het twee jaarlijkse preventief medisch onderzoek, stimuleren we onze werknemers om op de fiets naar het werk te komen (fietsplan), bieden we tijdens en buiten werktijd voldoende mogelijkheid tot ontspanning met collega’s door samen een potje darts of biljart te spelen, of deel te nemen aan sportieve evenementen zoals hardloopwedstrijden, voet- & volleyball toernooien of wielerevenementen.
Daarnaast krijgt iedere nieuwe werknemer een eigen koffiebeker en drinkfles, en laten we persoonlijke beschermingsmiddelen aanmeten zoals veiligheidsschoenen en gehoorbescherming. Dit resulteert in minder afval en optimale veiligheid.