Odpowiedzialny biznes
W Gpi wierzymy w prowadzenie działalności w sposób, który nie tylko zapewnia rentowność i wzrost, ale pozytywnie wpływa na społeczeństwo i minimalizuje wpływ na środowisko naturalne. Aby to osiągnąć, Gpi wprowadza pozytywne zmiany na różne sposoby.
Nasze firmy projektują i wytwarzają produkty ze stali nierdzewnej. Stal nierdzewna jest zrównoważonym materiałem ze względu na jej wyjątkową trwałość, możliwość recyklingu i niski wpływ na środowisko w całym cyklu życia. Jej właściwości antykorozyjne sprawiają, że jest odporna na trudne warunki i długotrwałe użytkowanie, co skutkuje rzadszą potrzebą wymiany.
Ponadto, projektując zbiorniki i instalacje procesowe, Gpi dąży do skrócenia czasu czyszczenia (oszczędzając wodę, energię i chemikalia), na przykład poprzez zastosowanie stali nierdzewnej duplex jako zrównoważonej alternatywy dla stali węglowej. Zmniejszając ilość stali nierdzewnej dzięki inteligentnym projektom i gdzie to możliwe stosując stal nierdzewną pochodzącą w 95% z recyklingu, taką jak Outokumpu Circle Green®.
W Gpi zrobiliśmy krok w kierunku bardziej zrównoważonej mobilności, korzystając z elektrycznych pojazdów służbowych. Auta pomagają naszemu otoczeniu, eliminując szkodliwe emisje gazów i zmniejszając zależność od paliw kopalnych. Nowe samochody służbowe są hybrydowe lub w pełni elektryczne. Wybór ten jest zgodny z naszą strategią zaangażowania na rzecz świadomości ekologicznej i odpowiedzialności korporacyjnej.
Działamy uczciwie i odpowiedzialnie, zachowując najwyższe standardy ładu korporacyjnego i zgodności z przepisami. Grupa Gpi posiada certyfikaty ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001. Łącznie certyfikaty te potwierdzają zgodność z międzynarodowymi standardami jakości, ochrony środowiska i bezpieczeństwa, wzmacniając reputację Gpi jako odpowiedzialnej i wiarygodnej organizacji.
Aktywnie angażujemy się w społeczności, w których działamy, wspierając lokalne inicjatywy i wnosząc wkład w projekty rozwoju społeczności.
Jednym z takich projektów jest nasza wieloletnia współpraca z JINC. JINC dąży do społeczeństwa, w którym pochodzenie dziecka nie determinuje jego przyszłości; społeczeństwa, w którym każde dziecko ma równe szanse. Aby osiągnąć ten cel, Gpi i JINC organizują różne inicjatywy, takie jak „Boss for a Day” oraz warsztaty, podczas których dajemy dzieciom możliwość rozwoju.
Ponadto Gpi uczestniczy w różnych wydarzeniach sportowych, takich jak biegi, siatkówka i zawody piłki nożnej halowej, aby promować zdrowie pracowników i ducha zespołu.
Wierzymy we wzmacnianie każdego poprzez edukację i rozwój umiejętności. Dążymy do wspierania długoterminowego zatrudnienia poprzez inwestowanie w naszych pracowników skupiając się na ich umiejętnościach i zdolnościach. Wspieramy szkolenia zawodowe i inicjatywy edukacyjne, takie jak staże i wizyty w firmach. Wyposażamy pracowników w umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu w karierze i wniesienia znaczącego wkładu w społeczeństwo.
Bezpieczeństwo, dobre samopoczucie i rozwój zawodowy naszych pracowników stawiamy na pierwszym miejscu i uważamy, że są oni nieodłączną częścią naszego sukcesu. Szacunek i uczciwość mają fundamentalne znaczenie w traktowaniu pracowników, dlatego dbamy o przestrzeganie wszystkich przepisów i regulacji dotyczących zatrudnienia w każdej lokalizacji, w której prowadzimy działalność. Ponadto w Gpi dążymy do wspierania długoterminowego zatrudnienia poprzez ciągłe inwestowanie w rozwój naszych pracowników.
Gpi chce dbać o świadome, zdrowe życie swoich pracowników. Zapewniamy świeże owoce i produkty mleczne w stołówce, mamy własną salę fitness, możliwe jest dobrowolne wzięcie udziału w dwuletnich profilaktycznych badaniach lekarskich, zachęcamy naszych pracowników do przyjeżdżania do pracy rowerem. Oferujemy wiele możliwości relaksu z kolegami w godzinach i poza godzinami pracy. Współpracownicy grają razem w rzutki, bilard, biorą udział w wydarzeniach sportowych, takich jak biegi, turnieje piłki nożnej i siatkówki lub imprezy rowerowe.
Dodatkowo każdemu pracownikowi wręczamy dedykowany kubek na kawę oraz butelka na wodę, a także sprzęt ochronny, w tym buty ochronne i nauszniki. Naszym celem jest zmniejszona ilość odpadów i maksymalizujemy bezpieczeństwo.
